すごい会議

自己理解が深まると問題が解決されやすくなる。
2003年夏、僕はこのアメリカのマネジメント能力を開発するワークショップで使われるMBTI (R)というユングのタイプ論を用いた性格検査に出会いました。事前にオンラインで質問に答えていたのですが、当日プリントアウトされていた紙には、「アドリブの能力に頼りすぎて、十分準備をしない傾向がある」とか僕のこと、どこかで見てなきゃ 書けないようなことがプリントされていました。そのコンピューターからの出力を見ると、いろいろと疑問が出てきます。それをフィードバックをしてくるMBTI（R)の認定ユーザーとやりとりしながら、３時間ほどセッションを受けたのですが、僕にとってものすごい衝撃でした。僕が、普段ストレスと感じてることが、「ある状況になると（それももちろん教えてくれます）、そう感じやすいタイプ」だとわかるだけで、「あー、僕が悪かったんじゃないんだ」といった人生４０年目にしてやってきた救い。また、僕が得意とする創意工夫もタイプで説明できたり、他の人とのやりとりで気持ちよくなるところと、ストレスがかかることがはっきり認識できるようになりました。このフィードバックを受けるまでは、僕は同じタイプの人間以外とやりとりをするのが過分にストレスがかかっていましたが、今では、どのようにすればタイプが違っていても、工夫ができるか？の答えを見つけることができます。
僕もそこから２００４年に日本で資格を取り、MBTI (R)のフィードバックをサービスメニューに加えました。
本セミナーでは、そのMBTI（R)を使い、自分自身の理解を深めるとともに、それを明日のビジネスでのコニュニケーションに生かせる方法を手に入れることができます。

※MBTI(R)とは…ユングのタイプ論をもとにした、世界45カ国以上で活用されている国際規定に基づいた性格検査です。 MBTI(R) and Myers-briggs Types Indicator,and the MBTI logo are registered trademarks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries．
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