すごい会議

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COACHES あなたの会社を激変させるコーチ陣

お客様の組織で欲しいことが明らかになって、一見不可能に見える志を可能にする

小林 隼也こばやし じゅんや

会社名
Dhyana Consulting株式会社 ／ デルフィーコンサルティング グループ
出身校
早稲田大学社会科学部社会科学科
特技
料理
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経歴

2009年　文系大学卒業後、大手SIerにシステムエンジニアとして入社。理系院卒人材が多い中で「君、論理的思考って知ってる？」と先輩社員から叱責され続ける新人時代を送る。彼らを見返したい一心で問題解決した結果、1年後、大規模システム改修プロジェクトのシステムトラブルにて誰も解決できなかった問題の解決に繋がる糸口を見つけ、同先輩を唸らせる成長を遂げた。

2011年　大手医療機器メーカーに営業職として転職。整形外科領域の医療機器を販売。北部九州と沖縄を担当。年間売上400万円程度の沖縄を2年で売上5,000万円まで伸ばす。

2015年　大手外資系競合メーカーにヘッドハンティングされ、平均的な営業マンが年間4台販売する大型医療機器を年間16台販売し、営業成績NO.1となる。

2016年　外資系食品メーカーにヘッドハンティングされ、マーケティング職を経験。

2017年　大手外資系金融機関にヘッドハンティングされ、入社3年連続で業界トップ0.4%のMDRT（Million Dollar Round Table）に入会。

2020年　同社でマネージャー職として20〜50代後半のメンバーが所属する営業所を運営。

2023年　知人経営者からの紹介を機に「すごい会議」に出会い、即決で入門。

自己紹介

「熱狂」するチームをつくる。

チームがどんな状態であれば、最高の結果が出せるのか。
私が思う答えの一つは、熱狂です。

その原体験は、私自身の営業時代の実体験にあります。
ある医療機器を1台売るには「3年かかる」——その定説を疑い、自分なりに仮説を立てて実行した結果、半年でクロージングに成功。チームの協力を得て、新たな「勝ちパターン」を発掘し、過去水準の4倍以上の売上を達成。

その過程で体験したのは、一人の人間の変化がチームに伝染して生まれる、エネルギーの拡張と可能性の最大化。「できる」「いける」という確信が体中に広がり、チームに伝播していく感覚。自然と体が動き、もっとやりたくなってしまう衝動。

多少の壁はものともしない「熱」が行動を生み出し、想像を超える成果と、仲間と分かち合う喜びがある。

エネルギーが湧き出す、熱狂するチームと成果を御社に。

導入実績

八州電工株式会社、株式会社Wakaba Network、W-NEXT、W-FINANCE

実績実施例